Кто оплачивает донорские дни

Каждому работнику, который изъявил желание сдать кровь или отдельные ее компоненты, руководитель предприятия-работодателя обязан предоставить отгулы: для прохождения медосмотра, по результатам которого можно объективно оценить готовность организма человека к донорству; проведения процедуры донации забора донорского материала ; последующей реабилитации в течение одного дня. Отгул перед сдачей крови Чтобы понять, может человек стать донором или нет, он должен пройти медицинское обследование. Физическому лицу придется обойти нескольких врачей и сдать необходимый минимум анализов. Справка предназначена для работодателя, она нужна для того, чтобы: у нанимателя не возникали сомнения по вопросу объективности причин неявки сотрудника на рабочее место в конкретный день; протабелировать этот день как время, потраченное на выполнение общественных задач, произвести оплату донорских дней в размере усредненной зарплаты в расчете на одну рабочую смену. Если результаты обследования будут содержать данные о непригодности человека для сдачи крови, процедура донации проведена не будет.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Кадры Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др. Также к данным гарантиям относится свободный от работы день для сдачи крови. Рассмотрим порядок оформления такого дня с учетом различий для доноров, сдающих кровь на возмездной и безвозмездной основе. Шаг 1. Получаем предупреждение от работника Порядок предупреждения донором нанимателя об отсутствии на работе в связи со сдачей крови не установлен. Соответственно, работник может уведомить об этом как устно, так и письменно. Целесообразно сделать это письменно, чтобы подтвердить уважительность причины отсутствия донора на работе.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплата донорских дней Как предоставить и оплатить донору дни отдыха в связи со сдачей крови. Работодатель должен проследить за тем, чтобы поступила оплата донорские дни, Трудовой кодекс содержит строгие указания по данному пункту. Знать, оплачиваются ли донорские дни, должны все современные люди, заинтересованные в том, чтобы быть полезными обществу.

Оплата донорских дней в 2019 году

Напомним суть проблемы. В силу ст. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При сдаче крови работодатель сохраняет за работником его средний заработок за указанные дни. Выплата организацией среднего заработка в пользу работников-доноров за дни сдачи крови и дни последующего отдыха как предусмотренные коллективным договором, так и не предусмотренные им облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. Так считают, к примеру, Минтруд Письмо от В арбитражной практике по этому вопросу не было единой точки зрения. История, которую рассматривал Президиум ВАС, началась с того, что Пенсионный фонд привлек страхователя к ответственности за неуплату страховых взносов в отношении выплат работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха. Согласно ч. Согласно ст. Выплаты работникам-донорам работодатель производит в силу закона. К сведению. Согласно п. Таким образом, посчитала организация, указанные выплаты среднего заработка работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения. Следовательно, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с трудовым законодательством работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений ст. Пенсионный фонд с таким подходом не согласился и доначислил страховые взносы организации. Та оспорила в суде решение ПФР. Судьи трех инстанций поддержали организацию см. Однако Президиум ВАС высказал иную точку зрения.

Оплата донорских дней

Кадры Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др. Также к данным гарантиям относится свободный от работы день для сдачи крови. Рассмотрим порядок оформления такого дня с учетом различий для доноров, сдающих кровь на возмездной и безвозмездной основе. Шаг 1. Получаем предупреждение от работника Порядок предупреждения донором нанимателя об отсутствии на работе в связи со сдачей крови не установлен.

Соответственно, работник может уведомить об этом как устно, так и письменно. Целесообразно сделать это письменно, чтобы подтвердить уважительность причины отсутствия донора на работе. Попросить работника написать предупреждение может наниматель. В документе желательно указать день и место выполнения данной процедуры. Впоследствии работник может передумать и, например, сдать кровь не безвозмездно, а на платной основе, что повлечет изменение гарантий, которые ему положены. Однако такое выражение не совсем отражает суть выполняемой донорами процедуры, которая называется донорской функцией.

Эти две процедуры работник проходит в один день. Обратите внимание! Пример 1. Сотрудник собирается сдать кровь как донор Следовательно, уведомить об этом нанимателя он должен не позднее чем Пример 2. Работник планирует выполнить донорскую функцию В таком случае уведомить нанимателя он обязан не позднее чем На заметку Уведомлять нанимателя не обязательно, только если донор сдает кровь в экстренном порядке. Шаг 2. Предлагаем перенос при необходимости Наниматель не всегда может предоставить работнику-донору день, который он указал в предупреждении.

Например, если работа сотрудника имеет непрерывный характер, а заменить его некем. Вы являетесь членом комиссии по инвентаризации. Так как второй бухгалтер Сорокина Т. В связи с этим предлагаем Вам выполнить донорскую функцию после выхода на работу бухгалтера Сорокиной Т. Как правило, свое согласие несогласие на перенос дня сдачи крови работники выражают в предложении нанимателя.

Для этого в нем обычно предусматривается соответствующая строка. Дата С. Шаг 3. Издаем приказ об освобождении сотрудника от работы Для освобождения сотрудника от работы в день сдачи крови нанимателю целесообразно издать распорядительный документ далее — приказ. В нем желательно отразить дату и причины отсутствия сотрудника на работе. Основание: предупреждение от Шаг 4. Им является справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору далее — справка донора , форма которой установлена законодательством.

На заметку Справку донора выдает организация переливания крови бесплатно в день обращения донора. Отметим, что на практике может возникнуть ситуация, когда работник пройдет медосмотр, но по медицинским показаниям его не допустят к сдаче крови. В таком случае ему выдадут справку об этом. Она подтвердит уважительность отсутствия на работе.

Однако не определено, в какой срок это нужно сделать. Полагаем, представлять подтверждающий документ необходимо на следующий рабочий день после сдачи крови. Также может случиться, что работник не вышел на работу, а впоследствии предъявил нанимателю справку донора. Выполнение донорской функции на практике считается уважительная причиной отсутствия на работе. Шаг 5. Выдаем справку о среднем заработке Данную справку наниматель обязан выдать работнику, который сдал кровь в рабочее время на возмездной основе.

Пример 3. Донор сдал кровь Средний заработок за данный день наниматель должен исчислить, исходя из заработной платы работника за ноябрь и декабрь г. Установленной формы справки нет, однако определено, что в ней должно содержаться. Средний заработок Петровой С. Шаг 6. Время выполнения работником донорской функции в рабочее время не включается. Однако в некоторых случаях наниматель обязан его оплатить. Следовательно, его нужно должным образом зафиксировать в табеле. Условные обозначения, используемые в табеле, наниматель определяет самостоятельно в приказе по основной деятельности организации.

Чтобы в табеле различать дни, когда средний заработок выплачивается за счет нанимателя, а когда за счет организации переливания крови, в него целесообразно ввести два разных обозначения. Например: ДС — за день, который оплачивает организация переливания крови; ДЗ — за день, который оплачивает наниматель. Шаг 7. Но при этом работник должен предупредить нанимателя о сдаче им крови. На заметку Если сдача крови была возмездной, средний заработок выплачивает организация переливания крови.

Для выплаты работнику среднего заработка нанимателю целесообразно издать соответствующий приказ. Основание: справка от Понравилась статья? Поблагодарите автора.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

При этом граждане, желающие сделать кровь и оказать помощь, зачастую являются сотрудниками каких-либо организаций, в связи с чем они желают знать, как осуществляется оплата донорских дней в году. Сдавать кровь могут только лица, достигшие совершеннолетнего возраста. Как правило, они уже осуществляют трудовую деятельность. Поэтому, для того, чтобы явиться в пункт сбора биоматериала, необходимо получить разрешение на уход с рабочего места. Первоначальные данные Основное правило, которое было установлено ТК РФ — если день сдачи крови выпал на субботу или воскресенье.

Как осуществляется оплата донорских дней в 2019 году

Оплата донорских дней в году Одной из льгот для доноров при сдаче крови является освобождение их от работы в день донации и на следующий день после нее. При этом такие дни должны быть оплачены работодателем. То есть, хотя формально сдача крови считается безвозмездной, фактически ее оплачивает именно работодатель. Работник может не работать два дня, но свой заработок он получит. Как происходит оплата донорских дней в году, различные нюансы начисления оплаты за такие дни для работников, сдавших кровь. Фото: digital. Именно опираясь на нее, работник имеет право требовать компенсации от работодателя за сдачу крови. Вот главное, что содержит эта статья: работник имеет право на дополнительные выходные в день сдачи крови, в день прохождения связанного с этим медосмотра и на следующий день после донации, работник имеет право выйти на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем, но выходной за ним сохраняется — работодатель обязан предоставить его в другой день в течение года, работника нельзя допускать до работы в день сдачи крови, если условия труда признаны вредными или опасными, если работник сдавал кровь в выходной день или во время отпуска, дополнительный выходной для него все равно должен быть предоставлен — в другой день в течение года, работодатель обязан оплатить все донорские дни в размере среднего заработка конкретного работника.

Оплата донорских дней в 2018 году

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу.

Знать, оплачиваются ли донорские дни, должны все современные люди, заинтересованные в том, чтобы быть полезными обществу. Работник планирует выполнить донорскую функцию ДС — за день, который оплачивает организация переливания крови;. Если работник решит использовать донорские дни отдыха Если работник сдал кровь во время отпуска, то оплата дня сдачи.

Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Оплата донорских дней в 2017 году

Обновление: 20 сентября г. Оплата донорских дней в году Трудящиеся граждане, сдающие кровь, имеют право на установленные законодательством гарантии. Часть таких гарантий установлена ст. Если все в порядке, то его допускают к донации. Если же обследование выявит противопоказания, то к донации гражданина не допустят. Как быть в этом случае с трудящимися гражданами? Ведь для того, чтобы пройти обследование, может понадобиться уйти с работы.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплатить работникам-донорам дни за сдачу крови в 1С:ЗУП 8.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Аграфена

    Ухахахах

  2. Агата

    Браво, ваша мысль великолепна

  3. conlutinomb84

    В этом вся прелесть!

  4. Ефрем

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных